「一緒に仕事できて良かった！」と部下が喜んで働くチームをつくる５２の方法
エイドリアン・ゴスティック／著 チェスター・エルトン／著 匝瑳玲子／訳
発売日：2013年5月
- ISBN
- 978-4-532-31853-6
- 著者情報
- ゴスティック，エイドリアン（ゴスティック，エイドリアン）（Ｇｏｓｔｉｃｋ，Ａｄｒｉａｎ）
カルチャー・ワークス創業者。職場環境をテーマにした書籍で多数のベストセラーを持つ。著作はＣＮＮのラリー・キングが「現代のマネジャーの必読書」と絶賛したほか、フォーチュン誌、ウォール・ストリート・ジャーナル紙などで称賛されている
エルトン，チェスター（エルトン，チェスター）（Ｅｌｔｏｎ，Ｃｈｅｓｔｅｒ）
カルチャー・ワークス創業者。新聞、テレビなど数々のメディアに登場しており、カナダの新聞グローブ・アンド・メール紙は彼を「正しい従業員評価の伝道者」と命名している
匝瑳 玲子（ソウサ レイコ）
翻訳家。青山学院大学文学部卒業
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商品説明
数値目標の強制からは社員のやる気は引き出せない。社員の満足度と成長力は「信頼」と「任せる力」によって創出するものだ。30 万人のデータから導出した「働きやすくて成果の出る職場」の法則。全米ベストセラー。
目次
第１部 優れたチームをつくり、好業績を導き出すたったひとつの要素（どうしてあなたの部下は全力を尽くしてくれないのか？
信頼―企業文化を伝染させる秘訣
一流の業績を生み出す要素）
第２部 強力な企業文化を築く７つのステップ（危機を定義する―ＷＨＹを与えよ
顧客に焦点を合わせる―耳を傾けていますか？
俊敏になる―社員が変化に順応する手助けをする
すべてを共有化する―率直なコミュニケ－ションで信頼を築く
部下の才能を見出す―「私になんの得があるのか？」
互いに応援し合う―社員の功績を認め、感謝と好意の企業文化を築く
責任を明確化する―ネガティブをポジティブに）
第３部 成功を維持するためのツール（信頼を取り戻す―危機に瀕した企業文化を再建する
社員が喜んで全力を尽くしてくれる５２の方法
信じる人々とともに―豊かな報酬）
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＡＬＬ ＩＮ
注意事項
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